Законопроектом предусматривается внесение изменений в ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым в случае, если коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом установлена необходимость подачи заявления на отпуск, срок подачи такого заявления не может быть менее пяти и более четырнадцати календарных дней до начала отпуска.
Предложение о внесении указанных изменений обосновывается тем, что в настоящее время законодательством при ежегодном оплачиваемом отпуске по графику предусматривается необходимость извещения работника о времени начала такого отпуска работника не позднее чем за 2 недели до его начала, а заявление на отпуск при предоставлении отпуска по графику не требуется. Однако у работников может возникнуть ситуация, когда им необходимо использовать ежегодный оплачиваемый отпуск по семейным или иным обстоятельствам вне графика, что не запрещено при согласии работодателя, и для оформления такого отпуска нужно подать заявление.
Законопроект преследует цель защитить как работников от установления несоизмеримо длительного периода, за который должно быть написано заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, так и работодателей от возникающих условий, при которых невозможно произвести оплату отпускных за 3 дня до начала отпуска, как это установлено законом.
Подробнее: проект Федерального закона «О внесении изменения в статью 123 Трудового кодекса Российской Федерации» (https://sozd.duma.gov.ru/bill/857355-8).

Указанную информацию ФССП сможет запрашивать у органов государственной власти, иных органов, государственных внебюджетных фондов, организаций с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия.
Подробнее: Федеральный закон от 29.05.2024 г. № 114-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об исполнительном производстве».

Федеральная служба по труду и занятости, рассмотрев вопрос о необходимости заключения дополнительного соглашения к трудовому договору и осуществления выплаты за наставничество в случае, если у работника выполнение работ по наставничеству относится к трудовой функции и предусмотрено в должностной инструкции, сообщила о том, что в указанном случае оформление наставничества и производство выплат за наставничество не требуется.
Подробнее: ответ сервиса «Онлайнинспекция.РФ».

В связи с окончанием переходного периода, в течение которого налогоплательщики имели возможность выбора в применении форматов для составления электронных счетов-фактур, с 1 апреля 2025 года для составления электронного счета-фактуры и универсального передаточного документа можно будет использовать только формат, приведенный в приложении № 1 к приказу ФНС России от 19.12.2023 г. № ЕД-7-26/970@ «Об утверждении форматов счета-фактуры, универсального передаточного документа, включающего счет-фактуру, универсального передаточного документа, форматов счета-фактуры, выставляемого (составляемого) при реализации товаров (работ, услуг), передаче имущественных прав, а также при получении сумм оплаты, частичной оплаты в счет предстоящих поставок товаров (выполнения работ, оказания услуг), передачи имущественных прав, представления документа об отгрузке товаров (выполнении работ), передаче имущественных прав (документа об оказании услуг), включающего в себя счет-фактуру, выставляемый (составляемый) при реализации товаров (работ, услуг), передаче имущественных прав, а также при получении сумм оплаты, частичной оплаты в счет предстоящих поставок товаров (выполнения работ, оказания услуг), передачи имущественных прав, и представления документа об отгрузке товаров (выполнении работ), передаче имущественных прав (документа об оказании услуг) в электронной форме».
Как отмечается ФНС России, если контрагенты начали документооборот до 1 апреля, то завершать его следует в том же формате, в котором он был начат, даже если использовался старый формат. Ключевое значение играет дата выставления счета-фактуры, зафиксированная оператором электронного документооборота в подтверждении даты отправки.
Подробнее: приказ ФНС России от 19.12.2023 г. № ЕД-7-26/970@, публикация ФНС России от 26.03.2025 г. (https://www.nalog.gov.ru/rn77/news/activities_fts/16106813/).

Федеральный стандарт бухгалтерского учета ФСБУ 28/2023 «Инвентаризация», утвержденный приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13.01.2023 г. № 4н «Об утверждении Федерального стандарта бухгалтерского учета ФСБУ 28/2023 «Инвентаризация», устанавливает требования к инвентаризации активов и обязательств экономических субъектов, за исключением организаций бюджетной сферы, а также случаи, сроки, порядок обязательного проведения инвентаризации и перечень объектов бухгалтерского учета, подлежащих инвентаризации при ее обязательном проведении.
В связи со вступлением в силу Стандарта ФСБУ 28/2023 с 1 апреля 2025 г. не подлежат применению Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденные приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13.06.1995 г. № 49.
Подробнее: приказ Министерства финансов Российской Федерации от 13.01.2023 г. № 4н «Об утверждении Федерального стандарта бухгалтерского учета ФСБУ 28/2023 «Инвентаризация».

Предусматривается запрет на распространение рекламы:
- на информационных ресурсах иностранной или международной организации, деятельность которой признана нежелательной на территории Российской Федерации;
- на информационных ресурсах общественного или религиозного объединения либо иной организации, в отношении которых судом принято вступившее в законную силу решение о ликвидации или запрете деятельности по основаниям, предусмотренным Федеральным законом от 25.07.2002 г. № 114-ФЗ «О противодействии экстремистской деятельности» или Федеральным законом от 06.03.2006 г. № 35-ФЗ «О противодействии терроризму»;
- на информационных ресурсах, доступ к которым ограничен в соответствии с законодательством Российской Федерации об информации, информационных технологиях и о защите информации.
Ответственность за нарушение данного запрета будут нести рекламодатель и рекламораспространитель.
Предполагается, что изменения, предусмотренные законопроектом № 652920-8, вступят в силу с 1 сентября 2025 г.
Подробнее: проект Федерального закона «О внесении изменений в статью 12 Федерального закона «О противодействии экстремисткой деятельности» и Федеральный закон «О рекламе» (https://sozd.duma.gov.ru/bill/652920-8).

В настоящее законодательством Российской Федерации установлено, что акционерное общество не может иметь в качестве единственного учредителя (акционера) другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица, если иное не установлено федеральным законом, а общество с ограниченной ответственностью - иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица.
Согласно законопроекту организациям разрешат иметь в качестве единственного учредителя (акционера или участника) другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица, но при условии, что в организации функции единоличного исполнительного органа не будут выполняться лицом, осуществляющим такие функции в ее единственном учредителе (акционере или участнике), или ее единственный учредитель (акционер или участник), если иное не установлено федеральным законом.
Подробнее: проект Федерального закона «О внесении изменений в статью 10 Федерального закона «Об акционерных обществах», статью 7 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» и признании утратившими силу отдельных положений некоторых законодательных актов Российской Федерации (https://sozd.duma.gov.ru/bill/797057-8).